{"id":3819,"date":"2026-10-29T16:15:10","date_gmt":"2026-10-29T15:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ecoc.ozx.pl\/?p=3819"},"modified":"2026-10-29T16:16:54","modified_gmt":"2026-10-29T15:16:54","slug":"tarjeta-azul-de-la-ue-requisitos-y-duracion-de-la-autorizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecoc.pl\/es\/poradnik\/niebieska-karta-ue-wymagania-i-okres-zezwolenia\/","title":{"rendered":"La Tarjeta Azul de la UE en Polonia: condiciones de concesi\u00f3n y duraci\u00f3n de la estancia"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El t\u00e9rmino \u201eTarjeta Azul de la UE\u201d se refiere en Polonia a un permiso de residencia temporal para ejercer una profesi\u00f3n que requiera altas cualificaciones. Se trata de un nombre coloquial: en la Ley de Extranjer\u00eda, este permiso se describe en los art\u00edculos 127 a 129. A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1s lo que establecen las normas sobre los requisitos, la duraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n y las situaciones en las que no se aplica alguno de los requisitos. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la autorizaci\u00f3n en s\u00ed, consulta la p\u00e1gina sobre <a href=\"\/es\/regularizacion-de-la-residencia\/tarjeta-azul\/\">La Tarjeta Azul<\/a>.<\/p>\n\n\n<style>.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-content-wrap{padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);background-color:var(--global-palette7, #EDF2F7);border-left:4px solid var(--global-palette2, #2B6CB0);border-top-left-radius:3px;border-top-right-radius:3px;border-bottom-right-radius:3px;border-bottom-left-radius:3px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-contents-title-wrap{padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-contents-title-wrap{color:var(--global-palette3, #1A202C);}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-contents-title{color:var(--global-palette3, #1A202C);font-size:18px;letter-spacing:1px;font-family:var( --global-heading-font-family, inherit );font-weight:600;font-style:normal;text-transform:uppercase;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-content-wrap .kb-table-of-content-list{color:var(--global-palette1, #3182CE);font-weight:regular;font-style:normal;margin-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-content-wrap .kb-table-of-content-list .kb-table-of-contents__entry:hover{color:var(--global-palette4, #2D3748);}.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-toggle-icon-style-basiccircle .kb-table-of-contents-icon-trigger:after, .kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-toggle-icon-style-basiccircle .kb-table-of-contents-icon-trigger:before, .kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-toggle-icon-style-arrowcircle .kb-table-of-contents-icon-trigger:after, .kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-toggle-icon-style-arrowcircle .kb-table-of-contents-icon-trigger:before, .kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-toggle-icon-style-xclosecircle .kb-table-of-contents-icon-trigger:after, .kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-toggle-icon-style-xclosecircle .kb-table-of-contents-icon-trigger:before{background-color:var(--global-palette7, #EDF2F7);}@media all and (max-width: 1024px){.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-content-wrap{border-left:4px solid var(--global-palette2, #2B6CB0);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-table-of-content-nav.kb-table-of-content-id3819_1d0575-2f .kb-table-of-content-wrap{border-left:4px solid var(--global-palette2, #2B6CB0);}}<\/style>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recuerda: es el gobernador provincial quien decide sobre la concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n, y de la mera descripci\u00f3n de la normativa no se desprende el resultado de ning\u00fan caso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dla-kogo-jest-to-zezwolenie\">\u00bfA qui\u00e9n va dirigida esta autorizaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La autorizaci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 127 de la Ley de Extranjeros se aplica a los casos en los que el objetivo de la estancia de un extranjero en Polonia es el ejercicio de una profesi\u00f3n que requiera altas cualificaciones. Pero eso por s\u00ed solo no basta: la norma enumera varias condiciones y establece que deben cumplirse <strong>en total<\/strong>. Esto significa que el cumplimiento de uno o dos de ellos no sustituye al de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warunek-pierwszy-umowa-na-co-najmniej-6-miesiecy\">Primera condici\u00f3n: un contrato de al menos 6 meses<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El extranjero debe tener un contrato de una duraci\u00f3n m\u00ednima de 6 meses. La normativa menciona tres tipos de contratos: el contrato de trabajo, el contrato de obra y el contrato civil, en virtud del cual el extranjero realiza un trabajo, presta servicios o mantiene una relaci\u00f3n laboral (art. 127, punto 1, letra a) de la Ley de Extranjeros). Por lo tanto, comprueba cu\u00e1l es la duraci\u00f3n de tu contrato antes de empezar a preparar la documentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warunek-drugi-kwalifikacje\">Segundo requisito: cualificaciones<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este caso, la normativa distingue entre dos situaciones, dependiendo de si la profesi\u00f3n est\u00e1 regulada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profesi\u00f3n regulada:<\/strong> El extranjero posee las cualificaciones formales y cumple los dem\u00e1s requisitos necesarios para el ejercicio de dicha profesi\u00f3n. Esta referencia se refiere al art\u00edculo 5, apartado 4, de la Ley de 22 de diciembre de 2015 sobre las normas de reconocimiento de las cualificaciones profesionales obtenidas en los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea (art\u00edculo 127, apartado 1, letra b).<\/li>\n\n<li><strong>Profesi\u00f3n no regulada:<\/strong> El extranjero posee las cualificaciones profesionales superiores necesarias para desempe\u00f1ar el trabajo en dicha profesi\u00f3n (art. 127, apartado 1, letra c).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que cu\u00e1l de estos puntos te afecte depende de si tu profesi\u00f3n est\u00e1 regulada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warunek-trzeci-ubezpieczenie-zdrowotne\">Tercera condici\u00f3n: seguro m\u00e9dico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El extranjero debe disponer de un seguro m\u00e9dico, tal y como se define en la Ley de 27 de agosto de 2004 sobre las prestaciones sanitarias financiadas con fondos p\u00fablicos, o bien de un certificado que acredite que la aseguradora cubre los gastos m\u00e9dicos en Polonia (art. 127, punto 1, letra d). Por lo tanto, la disposici\u00f3n ofrece dos posibilidades, unidas por la conjunci\u00f3n \u201eo bien\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warunek-czwarty-zawod-spoza-listy\">Cuarto requisito: una profesi\u00f3n que no figure en la lista<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El extranjero va a desempe\u00f1ar un trabajo en una profesi\u00f3n que no figura en la lista de profesiones a la que se refiere el art. 31, apartado 3, de la Ley de 20 de marzo de 2025 sobre las condiciones de admisibilidad para la contrataci\u00f3n de extranjeros en el territorio de la Rep\u00fablica de Polonia (art\u00edculo 127, punto 2). Si tu profesi\u00f3n figura en dicha lista, este requisito no se cumple, salvo que se d\u00e9 alguna de las situaciones descritas m\u00e1s adelante en el art\u00edculo 129.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"warunek-piaty-wynagrodzenie\">Quinta condici\u00f3n: la remuneraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El salario bruto anual, que se calcula a partir del salario mensual o anual indicado en el contrato, no puede ser inferior al equivalente a <strong>150%<\/strong> el importe del salario medio en la econom\u00eda nacional. Se trata del importe correspondiente al a\u00f1o anterior a la presentaci\u00f3n de la solicitud de autorizaci\u00f3n, publicado por el presidente de la Oficina Central de Estad\u00edstica (art. 127, punto 3). No indicamos una cantidad concreta en zlotys. Ten en cuenta que la norma se refiere a la remuneraci\u00f3n indicada en el contrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"na-jaki-okres-wydaje-sie-zezwolenie\">\u00bfPara qu\u00e9 periodo se expide la autorizaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 128 de la ley establece que la autorizaci\u00f3n se concede por un per\u00edodo superior a <strong>3 meses<\/strong> desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral, sin que, no obstante, supere los <strong>3 a\u00f1os<\/strong>. Hay dos l\u00edmites: el permiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 del per\u00edodo de trabajo en tres meses, pero no puede superar los tres a\u00f1os. Por lo tanto, la duraci\u00f3n del permiso est\u00e1 vinculada al per\u00edodo de prestaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kiedy-warunek-zawodu-spoza-listy-nie-obowiazuje\">Cu\u00e1ndo no se aplica el requisito de que la profesi\u00f3n no figure en la lista<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 129 enumera las situaciones en las que no se aplica el art\u00edculo 127, apartado 2, es decir, la condici\u00f3n relativa a la lista de profesiones. Esto se refiere exclusivamente a esa \u00fanica condici\u00f3n; las dem\u00e1s siguen siendo de aplicaci\u00f3n. La disposici\u00f3n enumera tres casos unidos por la conjunci\u00f3n \u201eo\u201d, por lo que basta con que se cumpla uno de ellos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>el extranjero, inmediatamente antes de presentar la solicitud, era titular de un permiso de trabajo, un permiso de residencia temporal y de trabajo o un permiso previsto en el art\u00edculo 127, con la misma entidad que le proporcionaba el empleo y en el mismo puesto (art. 129, punto 1),<\/li>\n\n<li>el extranjero ya llevaba dos a\u00f1os trabajando legalmente en Polonia en virtud de un permiso concedido con arreglo al art\u00edculo 127 (art\u00edculo 129, apartado 2),<\/li>\n\n<li>El extranjero cumple los requisitos para quedar exento de la obligaci\u00f3n de disponer de un permiso de trabajo, establecidos en la normativa espec\u00edfica (art. 129, punto 3).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-mozesz-sprawdzic-na-poczatku\">\u00bfQu\u00e9 puedes comprobar al principio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de hablar con el empleador o de preparar la documentaci\u00f3n, revisa una por una las condiciones del art\u00edculo 127: duraci\u00f3n del contrato, tipo de cualificaci\u00f3n, seguro m\u00e9dico, profesi\u00f3n seg\u00fan la lista y nivel salarial. El empleador encontrar\u00e1 informaci\u00f3n sobre la asignaci\u00f3n de trabajo en la p\u00e1gina sobre <a href=\"\/es\/legalizacion-del-trabajo\/permisos-de-trabajo-para-extranjeros-todos-los-tipos\/\">permisos de trabajo para extranjeros<\/a> y sobre <a href=\"\/es\/legalizacion-del-trabajo\/declaracion-de-contratacion-de-un-extranjero\/\">declaraci\u00f3n de encomienda de la ejecuci\u00f3n del trabajo<\/a>. La informaci\u00f3n sobre los precios de los servicios de ECOC se encuentra en la p\u00e1gina web <a href=\"\/es\/lista-de-precios\/\">lista de precios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"najczesciej-zadawane-pytania\">Preguntas m\u00e1s frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfLa Tarjeta Azul de la UE es una tarjeta de pago o la Tarjeta del Polaco?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. La \u201eTarjeta Azul de la UE\u201d es el nombre coloquial que recibe el permiso de residencia temporal para ejercer una profesi\u00f3n que requiera altas cualificaciones, tal y como se describe en el art\u00edculo 127 de la Ley de Extranjer\u00eda. Se trata de un concepto distinto al de la \u00abTarjeta del Polaco\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfBasta con cumplir parte de los requisitos del art\u00edculo 127?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La norma establece que deben cumplirse todas las condiciones de forma conjunta. La excepci\u00f3n del art\u00edculo 129 se refiere \u00fanicamente a la condici\u00f3n del punto 2, es decir, a una profesi\u00f3n que no figure en la lista, y no a las dem\u00e1s condiciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor cu\u00e1nto tiempo se concede la autorizaci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De conformidad con el art\u00edculo 128, por un per\u00edodo superior en tres meses al per\u00edodo de prestaci\u00f3n del trabajo, pero no superior a tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipo de contrato hay que tener?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 127, apartado 1, letra a), menciona el contrato de trabajo, el contrato de obra y el contrato de derecho civil en virtud de los cuales un extranjero realiza un trabajo, presta servicios o mantiene una relaci\u00f3n laboral. El contrato deber\u00e1 celebrarse por un per\u00edodo m\u00ednimo de 6 meses.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n decide sobre la concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La decisi\u00f3n sobre el permiso de residencia temporal la toma el gobernador provincial. ECOC ayuda a preparar la documentaci\u00f3n, pero no influye en la decisi\u00f3n de la administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQuieres poner en orden los documentos para la autorizaci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 127? Echa un vistazo a la p\u00e1gina web <a href=\"\/es\/contacto\/\">contacto<\/a> o llama al: 737 737 736. La ECOC te ayuda con la documentaci\u00f3n relativa a la estancia y el empleo, y la decisi\u00f3n la toma el gobernador provincial.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 requisitos hay que cumplir de forma conjunta?, \u00bfpor qu\u00e9 periodo se concede el permiso y cu\u00e1ndo no se aplica uno de los requisitos?: resumen de los art\u00edculos 127 a 129 de la Ley de Extranjer\u00eda.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[19,17,18,16],"class_list":["post-3819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zezwolenia-na-prace","tag-okres-waznosci","tag-praca-cudzoziemca","tag-ustawa-o-cudzoziemcach","tag-zezwolenie-na-pobyt-czasowy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Niebieska Karta UE: warunki i okres zezwolenia - ECOC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\ud83d\udcd8 Niebieska Karta UE w Polsce: warunki z art. 127, okres zezwolenia z art. 128 i wyj\u0105tek z art. 129 ustawy o cudzoziemcach. 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