Bажливо!
Перелік обставин, за яких іноземець може отримати такий вид дозволу, не є вичерпним. Кожна обставина перебування потребує різних документів, в яких іноземець повинен довести, що існують інші обставини (не лише перелічені нижче), що виправдовують його перебування в Польщі. Крім іншого, дозвіл на проживання в Польщі з інших обставин може бути наданий іноземцю, якщо:
- Має намір здобути або продовжити навчання чи професійне навчання в Польщі;
- Він є випускником польського університету та шукає роботу на території Республіки Польща, або планує розпочати підприємницьку діяльність на території Польщі;
- Перебував на території Республіки Польща на підставі дозволу на тимчасове проживання з метою проведення наукових досліджень безпосередньо перед подачею заяви на отримання такого дозволу (інші обставини), завершив наукові дослідження та шукає роботу в Польщі або планує розпочати підприємницьку діяльність на території Республіки Польща;
- Має дозвіл на проживання довгострокового резидента ЄС, наданий іншою країною ЄС, і:
а) має намір розпочати або продовжити навчання чи професійне навчання в Польщі, або
б) має намір працювати чи вести бізнес у Польщі, або
в) доведе, що існують інші обставини, які підтверджують його проживання в Польщі; - Член сім’ї, який перебував на території іншої країни з іноземцем, і я хочу супроводжувати або возз’єднатися з ним у Польщі, якщо цей іноземець має дозвіл на перебування довготермінового резидента ЄС, виданий йому в іншій країні ЄС;
- Є неповнолітньою дитиною іноземця, яка народилася та проживає в Польщі;
- Виїзд іноземця з території Республіки Польща порушив би права дитини в значній мірі, загрожуючи її психофізичному розвитку, як це визначено Конвенцією про права дитини, і іноземець перебуває на території Польщі нелегально;
- Перебування іноземця на території Республіки Польща є незаконним, але необхідним через необхідність дотримання права на сімейне життя в розумінні Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод;
- Він є громадянином Туреччини і має право працювати на території Республіки Польща на умовах, викладених у Рішенні № 1/80 Ради асоціації Турецької Республіки та ЄЕС від 19 вересня 1980 р. виходячи з цього:
а) після 1 року легального працевлаштування громадянин Туреччини має право продовжити свій дозвіл на роботу в того самого роботодавця, якщо його посада збережеться;
б) після 3 років легального працевлаштування (з урахуванням пріоритету громадян Польщі) громадянин Туреччини має право працювати за тією ж професією з будь-яким роботодавцем;
в) після 4 років легального працевлаштування громадянин Туреччини має право працювати без дозволу; - Священнослужитель, член чину чи особа, яка виконує релігійну функцію в церкві чи релігійному об’єднанні, що діє на підставі запису в реєстрі церков та інших релігійних об’єднань або статус якого регулюється міжнародним договором, положень чинного польського законодавства, якщо його перебування в Польщі пов’язане з виконуваною функцією або підготовкою до її виконання.