Дазвол на часовае пражыванне і працу: рашэнне

Часовы дазвол на жыхарства і працу выдаецца губернатарам ваяводства. Ён выдаецца замежнаму грамадзяніну, які мае намер пражываць у Польшчы і працаваць тут. Акрамя заяўкі, таксама важна, каб, Што менавіта будзе ўключана ў вынесеную пастанову і ў якіх абставінах правінцыйны губернатар можа яго адклікаць. У гэтым артыкуле мы разглядаем тры палажэнні Закона аб замежных грамадзянах: артыкулы 118, 122 і 126. Тут мы не разглядаем парадак падачы заявы, неабходныя дакументы або зборы.

Што ўключае ў сваё рашэнне правінцыйны губернатар?

У адпаведнасці з пунктам 118(1) Закона аб замежных грамадзянах, рашэнне аб прадастаўленні дазволу на часовае пражыванне і працу вызначае не толькі тэрмін дзеяння дазволу. Яна таксама вызначае пяць звестак аб працы, якую вы будзеце выконваць.

Працадаўца: кампанія або асоба, якая даручае вам працу. Калі вы з'яўляецеся часовым работнікам, таксама ўказваецца заказчык-працадаўца.
Пасада або від працы: Што вы будзеце рабіць.
Мінімальная заработная плата: сума, якую вам заплацяць на гэтай пасадзе.
Працоўны час: абсяг, у якім вы будзеце працаваць.
Тып кантракта: дагавор, паводле якога вы павінны выканаць працу.

Рашэнне таксама змяшчае паведамленне адносна абавязку ў адпаведнасці з пунктам 121(1) (артыкулам 118(1a)). Мы не разглядаем змест самой артыкулы 121, паколькі яна не з'яўляецца прадметам гэтага тэксту; таму, калі ласка, уважліва азнаёмцеся з рэкамендацыямі ў вашым уласным рашэнні або спытайце пра гэта ў свайго кансультанта.

Некалькі кампаній, праца на паўстаўкі, дагавор грамадзянскага права

Палажэнні прадугледжваюць некалькі канкрэтных сітуацый. Калі ў рашэнні названы некалькі арганізацый, якія даручылі вам выканаць працу, вызначаюцца ўмовы працаўладкавання. асобна для кожнага суб'екта (Артыкул 118(2)). Таму кожная кампанія мае сваю ўласную пасаду, свой уласны мінімальны заробак, свой уласны працоўны час і свой уласны тып кантракта.

Другі сцэнарый тычыцца заяўкі на працу на паўстаўкі або працу па грамадзянска-прававым дагаворы. У такіх выпадках указваецца мінімальны заробак. прапарцыйна да колькасці рабочых гадзін або да прагназуемага тэрміну выканання абавязацельстваў па дагаворы (артыкул 118(5)). Таму сума, указаная ў рашэнні, не павінна адпавядаць штачнай пасадзе, калі заяўка была на працу на паўстаўкі.

Калі дазвол на працу не патрабуецца

Пастанова, выкладзеная ў пункце 1 артыкула 118, не распаўсюджваецца на ўсіх. Палажэнне абзаца 1 не прымяняецца, калі замежны грамадзянін адпавядае ўмовам вызвалення ад патрабавання мець дазвол на працу, вызначаным у асобных палажэннях (артыкул 118(3)). У такім выпадку ў рашэнні, акрамя ўказання тэрміну дзеяння дазволу, сцвярджаецца, што вы маеце права працаваць на ўмовах, выкладзеных у палажэнні, якое з'яўляецца падставай для вызвалення (артыкул 118(4)).

Вынікае, што калі падставай з'яўляецца вызваленне ад патрабавання дазволу на працу, у рашэнні будзе спасылка на гэту норму, а не на пяць пунктаў, пералічаных у папярэднім раздзеле. Агульную інфармацыю пра дазволы на працу можна знайсці па адрасе Старонка пра дазволы на працу для замежных грамадзян. На старонцы разглядаецца асобная тэма пра Інфармацыя ад раённага адміністратара.

Калі губернатар правінцыі анулюе ліцэнзію

Артыкул 122 вызначае дзве сітуацыі, у якіх губернатар правінцыі анулюе часовы дазвол на пражыванне і працу. Гэта палажэнне прымяняецца да выпадкаў, акрамя тых, што разглядаюцца ў Артыкуле 101, і яго фармулёўка адназначная: губернатар правінцыі зваротны аўтарызацыя, пры ўмове, што выканана адно з умоў. Умовы з'яўляюцца альтэрнатыўнымі, таму дастаткова, каб была выканана хаця б адна з іх.

Змена ролі або зніжэнне заробку

Першы сцэнар: пасада, указаная ў ліцэнзіі, змянілася або ўзровень аплаты працы быў зніжаны, але сама ліцэнзія не была зменена (артыкул 122(1)). Ключавым тут з'яўляецца апошняе палажэнне. Змены пасады або зніжэнне ўзнагароджання самі па сабе недастаткова, паколькі палажэнне звязвае гэтыя змены з тым, што дазвол застаецца ў сваёй першапачатковай форме.

Працадаўца не вядзе ніякай гаспадарчай дзейнасці.

Другая сітуацыя тычыцца суб'екта, які даручае выкананне працы. Губернатар правінцыі анулюе дазвол, калі гэты суб'ект не ажыццяўляе ніякай камерцыйнай, сельскагаспадарчай або статутнай дзейнасці (артыкул 122(2)). Закон прыводзіць прыклады такіх абставін: суб'ект прыпыніў сваю дзейнасць, быў выключаны з адпаведнага рэестра або знаходзіцца ў працэсе ліквідацыі. Слова „у прыватнасці” азначае, што пералік прыкладаў не з'яўляецца вычарпальным.

Член Праўлення і дазволены падпісант

Артыкул 126 разглядае пэўны выпадак. Ён тычыцца замежнага грамадзяніна, які займае пасаду ў кіруючым савеце юрыдычнай асобы, падлягаючай унясенню ў рэестр прадпрыемстваў, але Не валодае акцыямі гэтая юрыдычная асоба. Часовы дазвол на пражыванне і працу выдаецца пры ўмове выканання абодвух наступных патрабаванняў: замежны грамадзянін адпавядае ўмовам, выкладзеным у Артыкуле 114(1)(1), і арганізацыя, якой яны кіруюць або будуць кіраваць, адпавядае патрабаванням, выкладзеным у Артыкуле 142(1)(3) (Артыкуле 126(1)).

Артыкулы 115, 117 і 118(1)(1) і (2), а таксама (3) і (4), прымяняюцца да такога дазволу (Артыкул 126(2)). Такім чынам, у рашэнні павінны быць указаны працадаўца і пасада або від працы; у выпадку вызвалення ад патрабавання дазволу на працу прымяняецца інфармацыя, апісаная ў папярэднім раздзеле. Аднак гэта палажэнне не датычыцца пасады з найніжэйшай аплатай працы, працоўнага часу або віду кантракта.

Тыя ж правілы прымяняюцца з неабходнымі зменамі, калі праца звязана з выступленнем у якасці даверанага асобы (частка 126(3)).

Як карыстацца

Рашэнне аб прадастаўленні часовага дазволу на пражыванне і працу — гэта не проста дазвол на знаходжанне. У ім пазначана канкрэтная праца, таму, як толькі вы яго атрымаеце, праверце, ці адпавядаюць дэталі адносна кампаніі, пасады, заробку, працоўнага часу і віду кантракта вашай сітуацыі. Агульнае апісанне такога дазволу можна знайсці на Старонка пра працу і пражыванне. Звярніце ўвагу, што менавіта губернатар правінцыі вырашае, выдаваць ліцэнзію ці ануляваць яе, і гэты тэкст выкладае правілы, а не вынік разгляду канкрэтнай справы.

Частыя пытанні

Што павінна быць указана ў рашэнні аб выдачы дазволу на часовае пражыванне і працу?

У дадатак да тэрміну дзеяння дазволу, у рашэнні ўказваюцца наймальнік, пасада або від працы, мінімальны заробак, працоўны час і від кантракта (артыкул 118(1)). Калі замежны грамадзянін вызвалены ад патрабавання аб працоўным дазволе, замест гэтага ўказваецца інфармацыя аб яго праве на працу на падставе адпаведнага вызвалення.

Ці анулюе губернатар правінцыі ліцэнзію, калі зменіцца мая пасада?

Згодна з пунктам 122(1), губернатар правінцыі павінен ануляваць ліцэнзію, калі пасада, указаная ў ліцэнзіі, змянілася або ўзнагароджанне было зніжана, і ліцэнзія не была зменена. Гэта палажэнне звязвае змену пасады з тым фактам, што ліцэнзія засталася без змен.

Ці можа ліцэнзія быць анулявана на падставе абставін кампаніі?

Так, пункт 2 артыкула 122 адносіцца да суб'екта, які не ажыццяўляе ніякай камерцыйнай, сельскагаспадарчай або статутнай дзейнасці. Прыклады, прыведзеныя ў Законе, уключаюць прыпыненне дзейнасці, выключэнне з рэестра і ліквідацыйны перыяд.

Ці можа член савета юрыдычнай асобы, які не валодае акцыямі, атрымаць такія паўнамоцтвы?

Артыкул 126 прадугледжвае такую магчымасць у выпадку, калі замежны грамадзянін займае пасаду ў кіруючым савеце юрыдычнай асобы, зарэгістраванай у рэестры прадпрымальнікаў, у статутным капітале якой ён не мае долі. Умовы, выкладзеныя ў пункце 114(1)(1), павінны быць цалкам выкананы разам з патрабаваннямі да суб'екта, выкладзенымі ў пункце 142(1)(3). Губернатар вобласці вырашае пытанне аб выдачы дазволу.

Вам ужо выдалі дазвол на часовае пражыванне і працу, ці вы проста плануеце падаць заяўку? Спытайце ў ECOC: Кантактная форма або тэлефануйце 737 737 736. Інфармацыю пра паслугі можна знайсці на Прайс-ліст.