Yabancıların çalışma izinleri (tüm türler)

Avrupa Birliği (AB) dışındaki ülkelerin vatandaşları, Polonya’da kalıcı oturma izni ve Avrupa Birliği uzun süreli ikamet izni (AB) uzun süreli ikamet izni temelinde Polonya’da bulunan vatandaşlar, iş bulma ve çalışma hakkını sağlayan ek belgelere ihtiyaç duymazlar. İkametlerinin dayanağı iş olan yabancılar, Polonya’da geçici ikamet ve çalışma izni almalıdırlar. Vize veya geçici ikamet izniyle Polonya’da bulunan ve Polonya’da çalışmak isteyen diğer yabancılar, çalışma iznine sahip olmaları koşuluyla bunu yapabilirler.

A veya B tipi izin

Eğer bir girişimciyseniz, Polonya’da bir şirketiniz varsa ve bir yabancıyı istihdam etmek istiyorsanız, söz konusu yabancı aşağıdaki iki koşulu karşılıyorsa, onun için A veya B tipi çalışma izni başvurusunda bulunmalısınız:

yabancı, Avrupa Birliği’ne veya Avrupa Ekonomik Alanı’na üye olmayan bir ülkenin ya da İsviçre dışındaki bir ülkenin vatandaşıdır ve
yasa gereği çalışma izni alma yükümlülüğünden muaf değildir

Bir yabancının A veya B tipi çalışma izni için başvuruyu her zaman onu istihdam etmek isteyen işveren yapar. Çalışma izni her zaman belirli bir yabancı için verilir.

A Tipi Ruhsat Bu izin, Polonya topraklarında çalışan bir yabancıya, merkezi, ikamet yeri veya şubesi, işyeri ya da başka bir organize faaliyet biçimi Polonya topraklarında bulunan bir kuruluşla (işveren) yapılan sözleşme temelinde verilir.

B tipi izin Aşağıdaki durumlarda bulunan yabancılar için geçerlidir:

işletme siciline kayıtlı bir tüzel kişiliğin yönetim kurulunda görev yapmaktadır
kuruluş aşamasında olan bir sermaye şirketi niteliğindeki tüzel kişiliğin yönetim kurulunda görev yapmaktadır
komandit şirketi veya komandit-anonim şirketinin işlerini, sınırlı sorumlu ortak veya vekil olarak yürütüyorsa – eğer sonraki 12 ay içinde bu görevi 6 aydan fazla bir süre boyunca yerine getirmişse.

Yabancı bir kişinin yönetim kurulu üyesi, sınırsız sorumlu ortak veya vekil olarak görev alacağı kuruluş (şirket), aşağıdakileri yerine getirmelidir:

başvurunun yapılmasından önceki vergi yılında, başvurunun yapıldığı tarihte o ilde geçerli olan ortalama aylık maaşın 12 katından az olmamak üzere bir gelir elde etmiş olmak, ve başvuru tarihinden önceki en az bir yıl boyunca, çalışma izni zorunluluğuna tabi olmayan en az iki çalışanı, süresiz ve tam zamanlı olarak istihdam etmiş olmalıdır; veya
yukarıda belirtilen koşulların gelecekte yerine getirilmesini sağlayacak kaynaklara sahip olduğunu kanıtlamak veya bu amaca yönelik faaliyetlerde bulunmak; özellikle yatırımların artmasına, teknoloji transferine, faydalı yeniliklerin hayata geçirilmesine veya istihdam yaratılmasına katkıda bulunan faaliyetler yürütmek.

A ve B tipi çalışma izinleri her zaman belirli bir süre için verilir.

A tipi çalışma izni, en fazla 3 yıllık bir süre için verilir
B tipi izin, 3 yıllık bir süre için verilebilir; ancak tüzel kişinin 25'ten fazla kişiyi istihdam etmesi durumunda, izin en fazla 5 yıllık bir süre için verilebilir.

Her iki izni de uzatabilirsiniz. İşveren, izin süresinin sona ermesinden en erken 90 gün önce ve en geç 30 gün önce izin uzatma başvurusunda bulunur.

C tipi çalışma izni

C tipi çalışma izni, aşağıdaki koşulların tümünün karşılanması halinde verilir:

1. Yabancı uyruklu kişi, AB üye devletleri, AEA veya İsviçre dışında yerleşik olan şirketinizde istihdam edilmektedir
2. Polonya’ya gönderilme süresi bir takvim yılında 30 günü aşıyor
3. bir yabancıyı, işletmenizin bir şubesine veya tesisine ya da işletmenizle bağlantılı bir kuruluşa görevlendiriyorsanız (burada, 26 Temmuz 1991 tarihli Kişisel Gelir Vergisi Kanunu’nun 23m. maddesinin 1. fıkrasının 4. bendinde ayrıntılı olarak belirtilen sermaye, organizasyonel ve kişisel bağlantılar kastedilmektedir).

C tipi çalışma izni Her zaman belirli bir süre için verilir – temel olarak, yabancının görevlendirilmesi için planlanan süre boyunca – ancak 3 yılı geçemez.

Ayrıca, izin süresinin uzatılması için başvuruda bulunabilirsiniz. C tipi çalışma izninin uzatılmasına ilişkin başvuruyu, mevcut çalışma izninin geçerlilik süresinin bitiminden en erken 90 gün önce ve en geç 30 gün önce yapabilirsiniz.

D tipi çalışma izni

D tipi çalışma izni, aşağıdaki koşulların tümünün karşılanması halinde verilir:

1. Yabancı uyruklu kişi, AB üye devletleri, AEA veya İsviçre dışında yerleşik olan şirketinizde istihdam edilmektedir
2. Şirketinizin Polonya topraklarında şubesi, tesisi veya başka herhangi bir organize faaliyet biçimi bulunmamaktadır
3. Bir yabancıyı, geçici ve ara sıra yapılan hizmetlerin, yani sözde “ihracat hizmeti”nin sunulması amacıyla Polonya’ya görevlendiriyorsunuz.

D tipi çalışma izni her zaman belirli bir süre için verilir – ihracat hizmetinin yerine getirilme süresi boyunca – ancak en fazla 3 yıl süreyle.

Ayrıca çalışma izninizin uzatılması için başvuruda bulunabilirsiniz. D tipi çalışma izninin uzatılmasına ilişkin başvuruyu, mevcut çalışma izninizin geçerlilik süresinin bitiminden en erken 90 gün önce ve en geç 30 gün önce yapabilirsiniz.

E tipi çalışma izni

E tipi çalışma izni, aşağıdaki koşulların tümünün karşılanması halinde verilir:

1. Yabancı uyruklu kişi, merkezi AB üye devletleri, AEA veya İsviçre dışında bulunan şirketinizde istihdam edilmektedir
2. Şirketinizin Polonya topraklarında şubesi, tesisi veya başka herhangi bir organize faaliyet biçimi bulunmamaktadır
3. Polonya’ya gönderilme süresi, ardışık 6 ay içinde 30 günü aşıyor
4. Yabancı uyruklu kişiyi, aşağıda belirtilen amaçtan farklı bir amaçla görevlendiriyorsanız:

C tipi izin – bir takvim yılı içinde 30 günü aşan bir süre için, gönderen işverenin şubesine, işyerine veya bağlı kuruluşuna görevlendirme yapılması durumunda verilen izin
D tipi izin – geçici ve ara sıra sunulan hizmetlerin, yani sözde ihracat hizmetlerinin gerçekleştirilmesi durumunda verilen izin.

E tipi çalışma izni her zaman belirli bir süre için verilir – temel olarak yabancının görevlendirilmesi için planlanan süre boyunca, ancak 3 yılı geçmeyecek şekilde.

Ayrıca çalışma izninizin uzatılması için başvuruda bulunabilirsiniz. E tipi çalışma izninin uzatılmasına ilişkin başvuruyu, mevcut çalışma izninizin geçerlilik süresinin bitiminden en erken 90 gün önce ve en geç 30 gün önce yapabilirsiniz.

Yabancıların sağlık sigortası

vize veya oturma izni için

Çevrimiçi satın al

Çalışmanın yasallaştırılması