Работа и пребывание

Иностранец, целью пребывания которого в Польше является начало или продолжение работы, должен подать заявление на получение разрешения на временное пребывание и работа.

Одним из основных документов является приложение № 1 от работодателя, в котором указаны условия трудоустройства иностранца. Важно, что это приложение должно быть подписано лицом, уполномоченным представлять работодателя, например, лицом, указанным в качестве представителя компании в Реестре судебных решений (KRS).

Разрешение на временное пребывание и работу дает право на пребывание в Польше и работу в соответствии с условиями, указанными в данном разрешении, в течение срока его действия. Если в ходе рассмотрения дела иностранец представит документы, подтверждающие освобождение от обязанности иметь разрешение на работу (например, как выпускник очной формы обучения в Польше и т. п.), иностранец получит решение без указания условий трудоустройства.

Разрешение данного типа выдается на срок предполагаемого трудоустройства, указанный работодателем в приложении № 1: от 3 месяцев до 3 лет максимум. На основании этого разрешения иностранец получает вид на жительство.

Однако не каждый иностранец, пребывающий и работающий на территории Польши, может подать заявление на получение данного вида вида на жительство. Воевода отказывает в возбуждении дела о выдаче вида на жительство и разрешения на работу, если иностранец:

1. Он является работником, командированным на определённый срок для работы в Польше работодателем, имеющим юридический адрес за пределами Польши. В этом случае иностранец должен подать заявление на получение разрешения на временное пребывание с целью выполнения работы иностранцем, командированным в Польшу иностранным работодателем.
2. Это физическое лицо, занимающееся инвестициями или торговлей, которое въехало в Польшу на основании обязательств, предусмотренных международными соглашениями об упрощении въезда.
3. Он находится в Польше с целью выполнения сезонных работ.
4. Ведет предпринимательскую деятельность в Польше.
5. Находится в Польше с целью посещения семьи или друзей либо в туристических целях на основании визы, выданной польскими властями, или визы, выданной другим государством Шенгенской зоны.

Важно!

Воевода отказывает в выдаче разрешения на временное пребывание и работу после возбуждения дела также в том случае, если работодатель иностранца не соответствует установленным требованиям, например, если работодатель не располагает достаточными финансовыми средствами или источниками дохода, необходимыми для покрытия обязательств, вытекающих из предоставления работы иностранцу, либо не ведет реальной сельскохозяйственной, хозяйственной или уставной деятельности, обосновывающей в данный период предоставление работы иностранцу, в частности, приостановил деятельность, находится в процессе ликвидации или был исключен из соответствующего реестра.

Разрешение на пребывание и работу по заявлению иностранца может быть в любое время изменено воеводой, в чью юрисдикцию входит место жительства иностранца, если он намеревается работать у того же работодателя на условиях, отличных от указанных в решении; это касается:

продолжительности рабочего времени,
тип договора, на основании которого иностранец будет выполнять работу (изменение не требуется в случае замены гражданско-правового договора трудовым договором),
должность, на которой иностранец будет выполнять работу,
минимальной заработной платы, которую может получать иностранец на данной должности

Важно!

Если иностранец не освобожден от обязанности иметь разрешение на работу, и в решении о предоставлении вида на жительство и разрешения на работу указан конкретный работодатель, а иностранец желает устроиться на работу к другому работодателю, он должен подать заявление на получение нового разрешения на временное пребывание и работу; в рамках процедуры изменения решения это невозможно.

Медицинское страхование иностранца

для получения визы или вида на жительство

Купить онлайн

Легализация пребывания