Trabajo y residencia

Un extranjero cuyo objetivo de estancia en Polonia sea iniciar o continuar una actividad laboral debe presentar una solicitud para obtener un permiso de residencia temporal y trabajo.

Uno de los documentos principales es el anexo n.º 1 del empresario, en el que se indican las condiciones de contratación del extranjero. Es importante que este anexo esté firmado por una persona autorizada para representar al empresario, por ejemplo, la persona designada para representar a la empresa en el Registro Mercantil (KRS).

El permiso de residencia temporal y de trabajo autoriza a permanecer en Polonia y a trabajar, según las condiciones establecidas en dicho permiso y durante su período de validez. Si, durante el procedimiento, el extranjero presenta documentos que acrediten que está exento de la obligación de disponer de un permiso de trabajo (por ejemplo, por ser titulado de estudios presenciales en Polonia, etc.), se le concederá una resolución sin que se indiquen las condiciones de empleo.

Este tipo de permiso se expide por el período de contratación previsto indicado por el empleador en el anexo n.º 1: desde 3 meses hasta un máximo de 3 años. En virtud de este permiso, el extranjero obtiene una tarjeta de residencia.

Sin embargo, no todos los extranjeros que residen y trabajan en territorio polaco pueden solicitar este tipo de permiso de residencia. El gobernador provincial denegará la apertura del procedimiento para la concesión del permiso de residencia y de trabajo cuando el extranjero:

1. Es un trabajador enviado por un período determinado a Polonia por un empleador con sede fuera de Polonia. En este caso, el extranjero debe solicitar un permiso de residencia temporal con el fin de ejercer una actividad laboral como trabajador enviado a Polonia por un empleador extranjero.
2. Es una persona física dedicada a la inversión o al comercio que ha entrado en Polonia en virtud de las obligaciones establecidas en los acuerdos internacionales relativos a la facilitación de la entrada.
3. Se encuentra en Polonia para realizar un trabajo estacional.
4. Desarrolla su actividad empresarial en Polonia.
5. Se encuentra en Polonia para visitar a familiares o amigos, o con fines turísticos, en virtud de un visado expedido por las autoridades polacas o de un visado expedido por otro Estado del espacio Schengen.

¡Importante!

El gobernador provincial deniega, tras la incoación del procedimiento, la concesión de un permiso de residencia temporal y de trabajo también cuando el empleador del extranjero no cumple determinados requisitos, por ejemplo, cuando el empleador no dispone de los recursos financieros suficientes ni de las fuentes de ingresos necesarias para hacer frente a las obligaciones derivadas de la contratación del extranjero, o no desarrolla una actividad agrícola, económica o estatutaria que justifique, en el período en cuestión, la contratación del extranjero, en particular si ha suspendido su actividad, se encuentra en proceso de liquidación o ha sido dado de baja del registro correspondiente.

El permiso de residencia y de trabajo, a petición del extranjero, podrá ser modificado en cualquier momento por el gobernador provincial competente en el lugar de residencia del extranjero, si este tiene la intención de trabajar para el mismo empleador en condiciones distintas a las indicadas en la resolución; esto se aplica a:

la duración de la jornada laboral,
el tipo de contrato en virtud del cual el extranjero va a desempeñar su trabajo (no es necesario realizar ningún cambio cuando se sustituye un contrato de derecho civil por un contrato de trabajo),
el puesto en el que el extranjero va a desempeñar su trabajo,
el salario mínimo que puede percibir un extranjero en un puesto determinado

¡Importante!

Si el extranjero no está exento de la obligación de disponer de un permiso de trabajo y en la resolución de residencia y trabajo se indica el empleador, y el extranjero desea trabajar para otro empleador, deberá solicitar un nuevo permiso de residencia temporal y de trabajo, ya que no es posible hacerlo mediante una modificación de la resolución.

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