Kartu Biru UE: persyaratan dan masa berlaku izin

Istilah „Kartu Biru UE” di Polandia merujuk pada izin tinggal sementara untuk bekerja di bidang yang membutuhkan kualifikasi tinggi. Ini adalah sebutan umum: dalam Undang-Undang tentang Orang Asing, izin tersebut diatur dalam Pasal 127–129. Di bawah ini Anda akan menemukan ketentuan hukum mengenai syarat-syarat, jangka waktu pemberian izin, serta situasi di mana salah satu syarat tidak berlaku. Informasi lebih lanjut mengenai izin tersebut tersedia di halaman tentang Kartu Biru.

Ingat: keputusan pemberian izin berada di tangan gubernur provinsi, dan dari uraian ketentuan tersebut saja tidak dapat disimpulkan hasil dari suatu perkara.

Untuk siapa izin ini ditujukan

Izin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 127 Undang-Undang tentang Orang Asing berlaku untuk situasi di mana tujuan tinggal orang asing di Polandia adalah untuk bekerja dalam profesi yang membutuhkan kualifikasi tinggi. Hal itu saja tidak cukup: ketentuan tersebut menyebutkan beberapa syarat dan menyatakan bahwa syarat-syarat tersebut harus dipenuhi secara keseluruhan. Artinya, memenuhi satu atau dua di antaranya tidak dapat menggantikan yang lainnya.

Syarat pertama: kontrak minimal 6 bulan

Warga negara asing harus memiliki perjanjian yang berlaku setidaknya selama 6 bulan. Ketentuan tersebut menyebutkan tiga jenis perjanjian: perjanjian kerja, perjanjian kerja lepas, serta perjanjian hukum perdata, yang menjadi dasar bagi warga negara asing untuk melakukan pekerjaan, memberikan jasa, atau berada dalam hubungan kerja (Pasal 127 ayat 1 huruf a Undang-Undang tentang Orang Asing). Oleh karena itu, periksa terlebih dahulu berapa lama masa berlaku kontrak Anda sebelum mulai menyiapkan dokumen-dokumen tersebut.

Syarat kedua: kualifikasi

Dalam hal ini, ketentuan tersebut membedakan dua situasi, tergantung pada apakah profesi tersebut diatur atau tidak.

Profesi yang diatur: warga negara asing tersebut memiliki kualifikasi formal dan memenuhi persyaratan lain yang diperlukan untuk menjalankan profesi tersebut. Rujukan ini berkaitan dengan Pasal 5 ayat 4 Undang-Undang tanggal 22 Desember 2015 tentang prinsip-prinsip pengakuan kualifikasi profesional yang diperoleh di negara-negara anggota Uni Eropa (Pasal 127 ayat 1 huruf b).
Profesi yang tidak termasuk dalam kategori profesi yang diatur: warga negara asing tersebut memiliki kualifikasi profesional yang lebih tinggi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan dalam profesi tersebut (Pasal 127 ayat 1 huruf c).

Manakah di antara poin-poin ini yang berlaku bagi Anda, bergantung pada apakah profesi Anda termasuk profesi yang diatur.

Syarat ketiga: asuransi kesehatan

Warga negara asing wajib memiliki asuransi kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang tanggal 27 Agustus 2004 tentang layanan kesehatan yang dibiayai dari dana publik, atau surat keterangan yang menyatakan bahwa perusahaan asuransi menanggung biaya pengobatan di Polandia (Pasal 127 ayat 1 huruf d). Ketentuan ini memberikan dua pilihan, yang dihubungkan dengan kata „atau”.

Syarat keempat: profesi yang tidak tercantum dalam daftar

Warga negara asing tersebut akan bekerja dalam profesi yang tidak tercantum dalam daftar profesi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat (3) Undang-Undang tanggal 20 Maret 2025 tentang persyaratan kelayakan pemberian pekerjaan kepada warga negara asing di wilayah Republik Polandia (Pasal 127 butir 2). Jika profesi Anda tercantum dalam daftar tersebut, syarat ini tidak terpenuhi, kecuali jika terjadi salah satu situasi yang dijelaskan di bawah ini dalam Pasal 129.

Syarat kelima: gaji

Gaji kotor tahunan, yang dihitung berdasarkan gaji bulanan atau tahunan yang tercantum dalam perjanjian, tidak boleh lebih rendah dari setara dengan 150% jumlah upah rata-rata dalam perekonomian nasional. Yang dimaksud adalah jumlah pada tahun sebelum pengajuan permohonan izin, yang diumumkan oleh Ketua GUS (Pasal 127 ayat 3). Kami tidak mencantumkan jumlah pasti dalam zloty. Perlu diperhatikan bahwa ketentuan tersebut mengacu pada upah yang tercantum dalam perjanjian.

Untuk jangka waktu berapa lama izin tersebut diterbitkan?

Pasal 128 undang-undang tersebut menyatakan bahwa izin diberikan untuk jangka waktu yang lebih lama sebesar 3 bulan sejak dimulainya masa kerja, namun tidak lebih lama dari 3 tahun. Ada dua batasan di sini: izin tersebut berlaku selama 3 bulan lebih lama dari masa kerja, tetapi tidak boleh melebihi 3 tahun. Dengan demikian, masa berlaku izin tersebut terkait dengan masa kerja.

Kapan persyaratan profesi yang tidak tercantum dalam daftar tidak berlaku

Pasal 129 menyebutkan situasi-situasi di mana Pasal 127 ayat 2, yaitu syarat yang berkaitan dengan daftar profesi, tidak berlaku. Hal ini hanya berlaku untuk syarat tersebut saja; syarat-syarat lainnya tetap berlaku. Ketentuan tersebut menyebutkan tiga kasus yang dihubungkan dengan kata „atau”, sehingga cukup salah satu di antaranya:

warga negara asing tersebut, tepat sebelum mengajukan permohonan, telah memiliki izin kerja, izin tinggal sementara dan kerja, atau izin berdasarkan Pasal 127, di perusahaan yang sama yang mempekerjakannya dan pada jabatan yang sama (Pasal 129 ayat 1),
warga negara asing tersebut telah bekerja secara sah di Polandia selama 2 tahun berdasarkan izin sesuai Pasal 127 (Pasal 129 ayat 2),
warga negara asing tersebut memenuhi syarat-syarat pembebasan dari kewajiban memiliki izin kerja, sebagaimana diatur dalam peraturan terpisah (Pasal 129 ayat 3).

Apa saja yang bisa kamu periksa di awal

Sebelum melakukan wawancara dengan pemberi kerja atau sebelum menyiapkan dokumen-dokumen, periksa ketentuan-ketentuan dalam Pasal 127 satu per satu: jangka waktu perjanjian kerja, jenis kualifikasi, asuransi kesehatan, jabatan sesuai daftar, dan tingkat gaji. Pemberi kerja dapat menemukan informasi mengenai penugasan pekerjaan di halaman tentang izin kerja bagi warga negara asing dan mengenai pernyataan penugasan pelaksanaan pekerjaan. Informasi mengenai harga layanan ECOC tersedia di situs web daftar harga.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah Kartu Biru UE itu kartu pembayaran atau Kartu Warga Polandia?

Tidak. „Kartu Biru UE” adalah sebutan umum untuk izin tinggal sementara guna bekerja dalam profesi yang membutuhkan kualifikasi tinggi, sebagaimana diatur dalam Pasal 127 Undang-Undang tentang Orang Asing. Istilah ini berbeda dengan Kartu Orang Polandia.

Apakah cukup jika hanya memenuhi sebagian persyaratan yang tercantum dalam Pasal 127?

Peraturan tersebut menyatakan bahwa semua persyaratan harus dipenuhi secara bersamaan. Pengecualian dalam Pasal 129 hanya berlaku untuk persyaratan pada poin 2, yaitu profesi yang tidak tercantum dalam daftar, dan bukan untuk persyaratan lainnya.

Berapa lama masa berlaku izin tersebut?

Sesuai dengan Pasal 128, untuk jangka waktu yang lebih lama 3 bulan dari jangka waktu pelaksanaan pekerjaan, tetapi tidak lebih dari 3 tahun.

Perjanjian seperti apa yang harus dimiliki?

Pasal 127 ayat 1 huruf a menyebutkan perjanjian kerja, perjanjian kerja lepas, dan perjanjian hukum perdata, yang menjadi dasar bagi warga negara asing untuk melakukan pekerjaan, memberikan jasa, atau terikat dalam hubungan kerja. Perjanjian tersebut harus dibuat untuk jangka waktu minimal 6 bulan.

Siapa yang memutuskan pemberian izin?

Keputusan mengenai izin tinggal sementara berada di tangan gubernur provinsi. ECOC membantu dalam menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, tetapi tidak menentukan keputusan pihak berwenang.

Ingin mengatur dokumen-dokumen untuk izin berdasarkan Pasal 127? Kunjungi situs web ini kontak atau hubungi: 737 737 736. ECOC memberikan bantuan dalam pengurusan dokumen tinggal dan kerja, sedangkan keputusan akhir diambil oleh gubernur provinsi.